根据现行的女职工劳动保护特别规定，女职工产假期间的生育津贴，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付。计算公式为：生育津贴=职工本人上年度月平均缴费工资基数/30×享受产假天数

    生育津贴=所在单位上一年平均缴费基数x3(产假3个月)。如果你是晚育(24岁以后生育为晚育)，那么就是x4(晚育产假为4个月)，如果你的缴费基数高于单位的平均基数，则多出的部分由单位补齐。如果你的缴费基数低于单位的平均基数，那么按照单位基数计算。

    例如：你单位上一年平均缴费基数为5000，你的缴费基数为7000且你是晚育，那么你的生育津贴=5000x4+(7000-5000)x4=28000元。其中：5000x4是由社保中心支付，(7000-5000)x4是由单位支付。

    一般来说寻找五险一金的代理公司需要以下几步，第一步先考察公司，到公司实际考察，考察后再签订公司性质的五险一金代理协议，原单位提供相应的资质文件，其次签订转款协议等，其它事宜以后直接交给五险一金代缴公司进行处理。如果是个人需要缴纳五险一金，可以直接咨询郑州美欣社保在线客服。