工资3500生育津贴有多少
2020-12-31 17:18:48 | 美欣社保
根据现行的女职工劳动保护特别规定,女职工产假期间的生育津贴,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付。计算公式为:生育津贴=职工本人上年度月平均缴费工资基数/30×享受产假天数
生育津贴=所在单位上一年平均缴费基数x3(产假3个月)。如果你是晚育(24岁以后生育为晚育),那么就是x4(晚育产假为4个月),如果你的缴费基数高于单位的平均基数,则多出的部分由单位补齐。如果你的缴费基数低于单位的平均基数,那么按照单位基数计算。
例如:你单位上一年平均缴费基数为5000,你的缴费基数为7000且你是晚育,那么你的生育津贴=5000x4+(7000-5000)x4=28000元。其中:5000x4是由社保中心支付,(7000-5000)x4是由单位支付。
一般来说寻找五险一金的代理公司需要以下几步,第一步先考察公司,到公司实际考察,考察后再签订公司性质的五险一金代理协议,原单位提供相应的资质文件,其次签订转款协议等,其它事宜以后直接交给五险一金代缴公司进行处理。如果是个人需要缴纳五险一金,可以直接咨询郑州美欣社保在线客服。
生育津贴=所在单位上一年平均缴费基数x3(产假3个月)。如果你是晚育(24岁以后生育为晚育),那么就是x4(晚育产假为4个月),如果你的缴费基数高于单位的平均基数,则多出的部分由单位补齐。如果你的缴费基数低于单位的平均基数,那么按照单位基数计算。
例如:你单位上一年平均缴费基数为5000,你的缴费基数为7000且你是晚育,那么你的生育津贴=5000x4+(7000-5000)x4=28000元。其中:5000x4是由社保中心支付,(7000-5000)x4是由单位支付。
一般来说寻找五险一金的代理公司需要以下几步,第一步先考察公司,到公司实际考察,考察后再签订公司性质的五险一金代理协议,原单位提供相应的资质文件,其次签订转款协议等,其它事宜以后直接交给五险一金代缴公司进行处理。如果是个人需要缴纳五险一金,可以直接咨询郑州美欣社保在线客服。
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